Över 600 bolag
Ett stort internationellt deltagande i den globala studien som leds av Boston Collage.
Sveriges första forskningsstudie kring 4-dagars vecka
93% nöjdhet
Den stora majoriteten av bolag väljer att fortsätta att med kortare arbetsvecka även efter studien.
100/80/100-modellen
Leverans av 100% output och värde / på 80% av arbetstiden / till 100% av lönen.
Den svenska studien
Den svenska forskningsstudien leds av forskaren Lena Lid Falkman från Handelshögskolan i Stockholm och Karlstads Universitet.
MER INFORMATION
Ta del av 4 Day Week Sveriges inspelade INTROFILM om vårt svenska initiativ och vad som krävs för er verksamhet att delta i forskningsstudien.
Över 600 bolag ingår i den globala studien som leds av Boston collEge
Global forskningsdata
Bättre hälsa
73% av alla medarbetare upplevde en större tillfredsställelse med sin tid. 39% av medarbetarna kände sig mindre stressade och 68% upplevde en minskad känsla av 'burnout'.
Förhöjt resultat
Omsättningen ökade i snitt med 36% mot liknande perioder och produktiviteten i bolagen ökade. 57% av medarbetarna upplevde att de fick bättre förutsättningar att genomföra sitt jobb.
Attraktiv arbetsgivare
Bolagen påvisade en minskning av uppsägningar 42% under testperioden. 63% av bolagen upplevde även att det var enklare att attrahera personal.
Vilken modell passar din verksamhet?
STÖD & RESURSER
Att ställa om sin verksamhet kräver både mod och beslutsamhet och ingen resa är den andra lik. För att ge ett lämpligt stöd för just er verksamhet erbjuder vi olika typer av stöd & resurser. Om ni som verksamhet önskar tillgång till extra stöd och resurser finns PaceLab som partner.
infoRMATION om stöd & resurser
Vi förstår att många verksamheter tycker att det verkar intressant att testa att ställa om till en kortare arbetsvecka. Men kanske väcker tanken även oro och tveksamhet, vilket ökar önskan om mer information.
För er har vi skapat ett material som guidar er genom de vanligaste frågorna inför ett beslut om deltagande i piloten. Ta gärna del av materialet tillsammans som grupp.
SKRÄDDArSY ER RESA
Med PaceLab kan ni som bolag få extra stöd under er förändringsresa - för att skapa maximal effekt.
PaceLab drivs av Daniela Tell och Anna-Carin Alderin, och vi är nationella partners till 4 Day Week Global. Vi båda har lång erfarenhet av förändringsledning och affärsutveckling, med stort fokus på människan och social hållbarhet.
Föredrar ni som verksamhet att få extra stöd under er omställningsresa erbjuder vi allt från kompletterande Kunskapslyft, Masterclasses, Best Practice, Coaching till skräddarsydd och verksamhetsexklusivt konsultstöd.
sandqvist bags & items
'MÅ BRA, PRESTERA BRA '
Sandqvist säljer riktigt bra ryggsäckar som står för hållbarhet i kombination med stil. Att företaget skulle ställa om till att jobba 4-dagars kändes som en självklarhet när VD Caroline Lind presenterade det för sin styrelse under 2022. Nu har företaget jobbat kortare arbetsveckor i över ett år och planerar fortsätta på den inslagna vägen.
Caroline Lind, VD Sandqvist
"Vi tror på principen "må bra, prestera bra". Genom att korta ner arbetsveckan kan vi frigöra mer tid för återhämtning och personliga intressen. Det främjar både det fysiska och mentala välmåendet, samtidigt som produktiviteten ökar på de arbetsdagar som är kvar".
Magnus Bråth, VD Brath AB
'För en enda tjänst kan jag få hundratals ansökningar. Vissa av dem som söker är personer som vill sänka tempot, men det finns också en balans att upprätthålla. Det är viktigt att hitta personer som kan vara effektiva. Man ska inte jobba hos oss för att jobba mindre, utan för att man vill skapa ett värde för våra kunder på ett så effektivt och hållbart sätt som möjlig.'
Casper Aaen , COO PanzarGlass (Dk)
'4 Day Week is no miracle, but achieving a 20% increase in efficiency is the trick and the true challenge.'
'Det behövs nya lösningar både på kort och lång sikt för att vi ska kunna ställa om för att möta vårdens utmaningar. Vår modell löser långt ifrån alla problem men arbetstid och återhämtning är två aspekter som den skulle kunna bidra till att förbättra. Gensvaret hos medarbetarna är odelat positivt och vi märker tydligt att det finns positiva effekter på välmåendet, återhämtningen och minskad sjukfrånvaro'
Note: Enheten jobbar 34h arbetsvecka
Yasemin Arhan Modéer, VD och grundare Altitude Meetings
'Sedan 2015, när vi startade Altitude Meeting, har vi haft som mål att jobba smartare, få mer gjort och samtidigt må bättre. Skälen till att vi valt att närma oss en arbetstidsförkortning är många. Vi tror att rätt utfört kan en arbetstidsförkortning leda till effektivare team som får mer gjort, samtidigt som personalen mår bättre, både fysiskt och psykiskt. Dagens arbetsproblem (utbrändhet, stress och psykisk ohälsa) fortsätter öka och vi vill vara med och motverka den ökningen.'
Hannes Fridolfsson, VD Salty Communications
”För oss på Salty Communication har 4-dagarsveckan länge varit en vision och en målsättning. Steget har dock alltid känts stort och vi har inte vetat exakt hur vi ska gå till väga. Men när vi fick nys om studien och förstod att vi kan få göra det tillsammans med andra, med stöttning längs vägen och dessutom med mätbara resultat så blev beslutet enkelt.'
Daniela Tell & Anna-Carin Alderin, PaceLab
Superscript
PILOTFÖRETAG & Partners I DEN SVENSKA STUDIEN
Företagen som deltar i studien kommer från olika dels den privata sektorn, regioner, kommuner samt från välgörenhetssektorn. Under en period på sex månader kommer de att arbeta 32 timmar per vecka, med start oktober 2024.
en het fråga
4 DAY WEEK SVERIGE I MEDIA
TV4 Efter Fem
TV INTERVJU
'Fyradagars vecka ska testas i Sverige - kan bli en valfråga'
PUBLICERAD 1 APRIL 2024
SVT Nyheter
TV INTERVJU
'Politisk död fråga i decenier, nu ska fyradagarsvecka testas i Sverige'
PUBLICERAD 18 MARS 2024
Kollega
INTERVJU
'Fler ska testa fyradagarsvecka'
PUBLICERAD 7 MARS 2024
Jobbland
INTERVJU
'Tidigare IKEA-ledaren vill införa fyradagars arbetsvecka i Sverige - efter sin egna utmattning'
PUBLICERAD 15 FEB 2024
Chefstidiningen
Intervju
'Första studien om 4-dagarsvecka i Sverige'
PUBLICERAD 4 DECEMBER 2023
Ny Teknik
Intervju
'Svenska företag testar fyradagarsvecka – ”Det är bolagen som hör av sig”
PUBLICERAD 28 JANUARI 2024
Dagens Industri
Intervju
'Fler arbetsgivare hoppar på fyradagarsveckan'
PUBLICERAD 11 DECEMBER 2023
Skånska Dagbladet
Intervju
'Globala trenden som nått Köpenhamn – men inte Malmö'
PUBLICERAD 22 JANUARI 2024
The Impact Loop
Krönika
"Hur hållbart är det att dina anställda jobbar 40 timmar i veckan?"
PUBLICERAD 2 JANUARI 2024
HR DIGI
Podd
'Jobba smartare, inte hårdare - med 4 dagars arbetsvecka'
PUBLICERAD 13 NOVEMBER 2023
Kvalitetsmagasinet
Intervju
'Företag sökes – ska testa jobba mindre med fullt betalt'
PUBLICERAD 11 DECEMBER 2023
Aftonbladet
intervju
'Här jobbar personalen fyra dagar i veckan – med full lön'
PUBLICERAD 10 NOVEMBER 2023
Vanliga frågor & svar
Varför grundades 4 Day Week?
Grundad år 2019 av Andrew Barnes och Charlotte Lockhard, är 4 Day Week Global en icke-vinstdrivande organisation (NGO). Efter att ha testat konceptet 2018 på Perpetual Guardian i Nya Zeeland, har de arbetat för att främja idén om en fyra dagars arbetsvecka som norm. Målet är att minska arbetsveckan från fem till fyra dagar utan lönesänkning, vilket förväntas förbättra anställdas välbefinnande, öka produktiviteten och främja en sundare balans mellan arbete och privatliv. Idag stödjer organisationen länder och företag genom kunskapsinsamling, utbildningar och nära samarbete med akademiker för forskning. Läs mer på www.4dayweek.com
Vilka är PaceLab?
PaceLab är sveriges partnerföretag till 4 Day Week Global som som är specialiserade på att stödja företag och organisationer för att förbättra sina resultat, med fokus på individ och hållbar affärsutveckling.
PaceLab erbjuder möjligheten att köpa till paketet EXTRA och PREMIUM samt skräddarsydda konsulttjänster och Masterclasses för de bolag som önskar stöd med sin omställning.
Vad innebär modellen 100/80/100?
Modellen ligger till grund för det arbete som 4 Day Week driver och innebär att man får 100% av lönen för 80% av arbetstiden i utbyte mot att leverera 100% av resultatet. Fokus ligger på att engagera medarbetarna, öka produktiviteten och lägga fokus på hållbara medarbetare. Hundratals bolag världen över har redan ställt om till en kortare arbetsvecka och man testar nu olika arbetsmodeller och lösningar, anpassade till sina olika verksamheter.
Vilket stöd får jag som bolag?
Att ställa om sin verksamhet kräver både mod och beslutsamhet och ingen resa är den andra lik. Ingen verksamhetsresa är den andra lik och för att ge ett lämpligt stöd för just er verksamhet erbjuder vi olika typer av stöd & resurser. Om ni som verksamhet tillgång till extra stöd och resurser finns PaceLab som partner.
Vad innebär det att vara med som företag i den svenska forskningsstudien?
Som pilotföretag är du dels med och samlar in forskningsdata till den svenska studien som leds av Handelshögskolan i Stockholm och Karlstads Universitet, samt del av att generera data den den globala forskningsstudien som leds av Boston Collage. Under sex månader jobbar du enligt er version av 4-dagars vecka, som i sak lika gärna kan vara 6h/dag.
Varför ska jag som bolag vara med?
Var med och forma framtida arbetsmodeller och bli en del av att generera nationell och internationell forskningsdata.
Positionera ert bolag som innovativt, hållbart och syftesdrivet.
Öka din attraktionskraft som arbetsgivare.
Engagera medarbetarna och lägg stor vikt vid samarbete; gemensamt utforska nya smarta arbetssätt.